Из-за силь­но­го ветра се­год­ня про­изо­шли об­ры­вы на ли­ни­ях элек­тро­пе­ре­дач в Сло­бод­зей­ском и Гри­го­рио­поль­ском рай­о­нах. По сло­вам тех­ни­че­ско­го ди­рек­то­ра ГУП «ЕРЭС» Де­ни­са Крука, неко­то­рое время были обес­то­че­ны часть Тер­нов­ки и Неза­вер­тай­лов­ки. «Также были от­клю­че­ны от элек­тро­снаб­же­ния неко­то­рые улицы в селах Ка­ра­ма­но­во, Гыр­топ, Гли­ное, Шипка», – до­ба­вил Денис Крук.

По его сло­вам, в на­сто­я­щий мо­мент прак­ти­че­ски все ава­рии устра­не­ны, без элек­три­че­ства оста­ют­ся толь­ко несколь­ко домов, рас­по­ло­жен­ных в раз­лич­ных на­се­лен­ных пунк­тах Сло­бод­зей­ско­го рай­о­на. «Но это мы се­год­ня ис­пра­вим», – по­обе­щал тех­ни­че­ский ди­рек­тор.

Источник

На долж­ность ми­ни­стра ре­ги­о­наль­но­го раз­ви­тия, транс­пор­та и связи При­дне­стров­ской Мол­дав­ской Рес­пуб­ли­ки на­зна­чен Петр Гужев. Со­от­вет­ству­ю­щий Указ под­пи­сал Глава го­су­дар­ства Ев­ге­ний Шев­чук.

Опубликовано: 29 мая 2019 г.
Итоги проверок в сфере ЖКХ подводят в Правительстве. На встрече с премьером – руководители предприятий коммунальной сферы. Первый в списке – кадровый вопрос. Почти по всем предприятиям отмечают отток специалистов. Причина – низкая зарплата. Пример – водоканал. Только за прошлый год уволилось почти 300 человек. Те же проблемы и на остальных предприятиях.

Тирасполь, 29 мая. /Новости Приднестровья/.
Для устойчивой работы сферы ЖКХ необходима программа развития по каждому предприятию отрасли. Она, в частности, будет призвана решить две основные проблемы – кадровую и износа основного оборудования. Как отмечали на совещании в Правительстве руководители предприятий, отток кадров весьма серьёзный, причём уходят как с рабочих, так и с инженерных специальностей.